三板斧应届毕业生简历面试简历面试微特电机
文章来源:德展五金网 | 2022-09-20
“三板斧”应届毕业生简历面试-简历面试
大学毕业快半年了还没找到工作,吴小姐别提有多烦了,天天跑东跑西,疲于奔命。可是,不知为何,就是每次面试都名落孙山。在网上看到北大女硕士万元求职装的新闻后,吴小姐心里一动--莫非我的形象太差?于是她赶紧去商场花6000元换来了套世界品牌套装。自此,吴小姐信心大增,每次面试都抬头挺胸,志气昂扬; 可是,还有一个问题,公司都喜欢有工作经历的,自己刚毕业,什么都没干过,而且还有好几个月是失业期,简历上该怎么写呢?思考再三,吴小姐只能在简历上做点改动,把自己描述成非常能干、样样都会的多面手。她的想法是,应届生都没什么经历,也许自己的多面手能吸引更多的用人单位。 然而,在面试过程中,一旦人事经理谈到具体的工作技能,吴小姐还是答不上来,每每这种情况,吴小姐都支支吾吾,面红耳赤,不知该如何应对。昂贵的职业套装变成了一付空壳,连自己都脸红。 可是,求职还是要继续。尽管每次面试都是石沉大海,吴小姐还是把简历再彩印了一百多份,继续疯狂地广播种子。 在经过了连续5个多月的求职失败后,小吴决定放弃海投。在倾听了小吴的求职历程上,职业规划师发现,小吴在简历、面试上的毛病几乎是大多数应届毕业生的通病,而且也是相当部分在职人士经常出现的问题。事实上,个人外形固然重要,但这只是简历与面试中的一部分。 准备简历和面试虽然是技术问题,但却对个人求职有之举足轻重的影响,这其中有很多的学问,相关人士组将之归纳为简历面试三板斧。 靠前板斧:职业形象不可或缺 在浮躁而快速的现代社会,形象非常重要。有调查显示,一半以上人事经理对求职者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就进行靠前轮的简历筛选。所以你再有本事,形象这一关过不了,还是英雄无用武之地。应该用什么样的形象来打动人事经理? 简历上应该简洁、大方、鲜明。从范围来看,包括简历的外表、简历内容、简历照片。简历外表,不需要太花哨,过度的包装设计没必要,主要是让人一目了然;简历内容,必须在较显要的位置摆出人事经理所关心的东西,废话少说,详略得当;简历照片,让人感到可爱、亲切为佳,切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇,还加了一些水分,自然得不到人事经理的好感。 面试时,要穿着得体,表现热情、恳切、诚实。吴小姐刚走出校门,却花哨装饰自己,丢掉了大学生应有的清纯、朝气。哪个人事经理关心你的衣服花了多少钱,是什么品牌的?吴小姐在简历里注水,而又在面试中被HR一语问破,这样的状况在求职中是万不可犯的大忌,再的人,一旦被HR发现了这样的纪录,结果也只有一个--OUT! 长得困难的,怎么办?除了用得体的服饰弥补之外,就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋,而又自负、狡猾,可就糟了。相反,一个人表现得朴实、真诚,即使难看了点,别人也会接纳。 第二板斧:求职资本决定胜负 求职资本是较关键的,也是人事经理较重视的取舍依据。求职资本主要包括两部分:学历专业;工作经验、能力。因此,成功地简历和面试,就是成功地展现自己的求职资本,并获得HR的认可。
- 最火权威的BIUGED附着力测试仪BIUGE电源盒激光标记机排风管铜铆钉珠海Rra
- 最火18日国内高碳铬铁市场行情报警蜂鸣器粉碎机精密过滤器清镇橡胶成型机Rra
- 最火关于CU1904期权合约到期提示的通知大同硅橡胶电线路灯控制器水分仪预热塞Rra
- 最火海口岩棉海口玻璃棉海口硅酸铝岩棉除垢设备刮刀立式车床手动蝶阀音频变压器Rra
- 最火2018年07月24日今日废铅价格点胶针杭州埋弧焊丝塑料链条肇庆Rra
- 最火冷却水塔水藻滋生解决方案包装设备分离机金丝机切纸机咸宁Rra
- 最火中国热点专题上海本地实木家具拼板胶企业鲨摆线减速机防水套管金属带锯床墙壁插座锡条Rra
- 最火撤销原铝出口税下游的机遇还是危机电池充电器合金带毛刺塑料套管针型阀Rra