首页 >> 活塞阀

三板斧应届毕业生简历面试简历面试微特电机

文章来源:德展五金网  |  2022-09-20

“三板斧”应届毕业生简历面试-简历面试

大学毕业快半年了还没找到工作,吴小姐别提有多烦了,天天跑东跑西,疲于奔命。可是,不知为何,就是每次面试都名落孙山。在网上看到北大女硕士万元求职装的新闻后,吴小姐心里一动--莫非我的形象太差?于是她赶紧去商场花6000元换来了套世界品牌套装。自此,吴小姐信心大增,每次面试都抬头挺胸,志气昂扬;    可是,还有一个问题,公司都喜欢有工作经历的,自己刚毕业,什么都没干过,而且还有好几个月是失业期,简历上该怎么写呢?思考再三,吴小姐只能在简历上做点改动,把自己描述成非常能干、样样都会的多面手。她的想法是,应届生都没什么经历,也许自己的多面手能吸引更多的用人单位。    然而,在面试过程中,一旦人事经理谈到具体的工作技能,吴小姐还是答不上来,每每这种情况,吴小姐都支支吾吾,面红耳赤,不知该如何应对。昂贵的职业套装变成了一付空壳,连自己都脸红。    可是,求职还是要继续。尽管每次面试都是石沉大海,吴小姐还是把简历再彩印了一百多份,继续疯狂地广播种子。    在经过了连续5个多月的求职失败后,小吴决定放弃海投。在倾听了小吴的求职历程上,职业规划师发现,小吴在简历、面试上的毛病几乎是大多数应届毕业生的通病,而且也是相当部分在职人士经常出现的问题。事实上,个人外形固然重要,但这只是简历与面试中的一部分。    准备简历和面试虽然是技术问题,但却对个人求职有之举足轻重的影响,这其中有很多的学问,相关人士组将之归纳为简历面试三板斧。    靠前板斧:职业形象不可或缺    在浮躁而快速的现代社会,形象非常重要。有调查显示,一半以上人事经理对求职者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就进行靠前轮的简历筛选。所以你再有本事,形象这一关过不了,还是英雄无用武之地。应该用什么样的形象来打动人事经理?    简历上应该简洁、大方、鲜明。从范围来看,包括简历的外表、简历内容、简历照片。简历外表,不需要太花哨,过度的包装设计没必要,主要是让人一目了然;简历内容,必须在较显要的位置摆出人事经理所关心的东西,废话少说,详略得当;简历照片,让人感到可爱、亲切为佳,切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇,还加了一些水分,自然得不到人事经理的好感。    面试时,要穿着得体,表现热情、恳切、诚实。吴小姐刚走出校门,却花哨装饰自己,丢掉了大学生应有的清纯、朝气。哪个人事经理关心你的衣服花了多少钱,是什么品牌的?吴小姐在简历里注水,而又在面试中被HR一语问破,这样的状况在求职中是万不可犯的大忌,再的人,一旦被HR发现了这样的纪录,结果也只有一个--OUT!    长得困难的,怎么办?除了用得体的服饰弥补之外,就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋,而又自负、狡猾,可就糟了。相反,一个人表现得朴实、真诚,即使难看了点,别人也会接纳。    第二板斧:求职资本决定胜负    求职资本是较关键的,也是人事经理较重视的取舍依据。求职资本主要包括两部分:学历专业;工作经验、能力。因此,成功地简历和面试,就是成功地展现自己的求职资本,并获得HR的认可。

济南电液伺服压力试验机图

万能拉力机品牌

弯曲试验机价格

济南传动轴扭转试验机厂家

济南中创工业测试系统有限公司

混凝土压力机价格

济南扭转试验机

济南曲轴扭转疲劳试验机厂

连接杆扭断强度试验机参数

电液伺服疲劳试验机